2009年12月22日，武汉市人力资源和社会保障局组织有关专家，在武汉市蔬菜科学研究所召开“武汉市创新岗位特聘专家计划”评审论证会。会议由武汉市人事局主持，武汉大学王建波教授、华中农业大学梅方竹、郭文武教授组成的专家组出席了会议。会议对武汉市蔬菜科学研究所的申报资质与特聘专家申报人进行了评估论证。

    武汉市蔬菜科学研究所水生蔬菜研究室高级农艺师黄新芳向专家组进行了汇报，介绍了所硬件设施、人才培养、科研成果等方面情况。武汉大学生命科学学院遗传学系教授、博士生导师丁毅汇报了自身的科研经历与所获得荣誉。

    专家组认真听取了申报单位与申报人的汇报，仔细审阅了相关文字材料，实地考察了申报单位的科研基础设施和科研现场，并对有关问题进行了质询。经过讨论，一致形成如下意见：

    1．丁毅教授多年来承担了多项国家和地方科研项目，在植物分子遗传学基础和应用等科研方面，特别是在水生蔬菜遗传多样性、分子细胞遗传和分子进化遗传等研究领域成绩突出，填补了该领域的空白，发表了60多篇高水平的学术论文，学术造诣高，为人忠厚、诚实，有较强的组织协调能力。丁毅教授提出的研究计划思路清晰，受聘单位有良好的研究基础，武汉大学是高水平知名大学，有较好的科研条件和学术环境，预期的合作研究目标可行。专家组一致同意丁毅教授为“主要水生蔬菜遗传多样性研究”项目的特聘专家。

    2．申报单位创建了目前世界上最大的水生蔬菜资源圃，具有较为完备的室内实验和田间试验设施，牵头联络国内水生蔬菜主要科研院所组成了水生蔬菜合作研究网络，为水生蔬菜的研究和开发构建了良好的基础平台。具有一支以柯卫东研究员为学科带头人的创新人才团队；先后选育水生蔬菜品种20余个、水生花卉品种100多个，其自主选育的莲藕新品种在我国的产区覆盖率达80%以上，具有较为雄厚的创新能力，为水生蔬菜产业的发展和保持我国水生蔬菜产业在世界上的优势地位发挥了重要作用。申报的“主要水生蔬菜遗传多样性研究”项目填补该研究领域的研究空白，为解决水生蔬菜作物抗病性、抗逆性提供新的思路，为水生蔬菜遗传育种提供新的材料。有利于保护知识产权，保护品种选育者、生产者、经营者的合法权益，具有重要的社会经济意义。特聘专家具有较强的科研实力，项目选题正确，目标清晰，总体设计和布局合理，具有较强的科学性、可操作性及先进性，一致同意申报单位承担“武汉市创新岗位特聘专家计划”项目。

    根据《市人民政府办公厅关于进一步优化政府服务促进企业发展的实施意见》（武政办〔2009〕37号）精神，从2009年起，我市启动了创新岗位特聘专家计划。创新岗位特聘专家计划在我市钢铁、汽车、光通信、现代装备制造、新能源、生物医药等支柱产业中的大型国有企业、高新技术企业、具有发展前景的中小企业和专业性较强的事业单位中实施。今年是实施创新岗位特聘专家计划的第一年，重点在全市大中型重点企业和高新技术企业择优设置创新岗位。武汉市蔬菜科学研究所作为市级科研单位，破格申报“武汉市创新岗位特聘专家计划”项目，如果能够申报成功，将实现“强强联合、优势互补”，对提高我所科研创新团队素质、提升科研成果产出、扩大国内外影响等方面都具有十分重要的意义。

                                 武汉市蔬菜科学研究所高级农艺师黄新芳向专家组汇报

                                 武汉大学生命科学学院遗传学系教授丁毅向专家组汇报